IT業界では未経験者を採用する企業が増えていますが、会社によって 教育環境や仕事内容は大きく異なります。
企業選びを間違えると、ITスキルが身につかないまま働くことになるケースもあります。
ここでは未経験IT企業を見分けるポイントを解説します。
未経験エンジニア採用では研修制度が非常に重要です。
未経験者を採用しているにも関わらず、研修が無い会社には注意が必要です。
未経験からエンジニアになる場合、最低限の基礎研修がある会社の方が スキルを身につけやすい環境と言えます。
未経験採用をしている企業の中には、 研修費用や教材費などを社員に請求する会社も存在します。
通常の企業では社員教育は会社の投資として行われることが多いため、 入社時に高額な費用を求められる場合は慎重に確認することが大切です。
内定は出ているのに、実際の就業先（案件）が決まるまで雇用契約を締結しない 「待機期間」の扱いが不透明な会社には注意が必要です。
優良な企業であれば、たとえ現場が決まっていなくても入社日から雇用契約を結び、給与を支払いながら研修や社内業務を行わせます。契約を後回しにする企業は、求職者のリスクが非常に高いため注意しましょう。
IT企業として採用しているにも関わらず、 IT以外の業務をさせる会社も存在します。
ITエンジニアとして成長するためには、
実際にITに関わる業務に携われるかが重要です。
ITスキルがつくまで販売員をやると説明受けて何年経っても
「まだITスキルが足りない」と言われてずっと販売員をやらされる事例もあります。
面接では次のような点を確認してみましょう。
質問に対して具体的に答えてくれる会社は、 信頼できる可能性が高いです。
未経験IT企業を選ぶときは次のポイントを確認しましょう。
企業選びをしっかり行うことで、未経験からでも ITエンジニアとして成長できる環境を見つけることができます。
当社は上記のような悪質な会社に気をつけてほしいのでこういった情報発信をするとともに当社自体も上記のような問題の無い会社であり続けたいと思っています。
未経験からITエンジニアを目指したい方は 当社のITエンジニア求人ページもご覧ください。
未経験者向けの研修制度や働き方について詳しく紹介しています。