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毎日働いているのに、手元に残るお金が少ない。 給料日のたびに「これだけか」と感じてしまう。
給与は生活に直結するため、安いと感じたときに転職を考えるのは自然なことです。
ただ、「給料が安い」とひとことで言っても、 金額そのものが低い場合と、 これから上がる見込みがない場合では、やるべきことが変わります。
この記事では、給料が安いと感じたときに整理しておきたいことと、 次の仕事で収入を増やしていくための考え方をお話しします。
同じ「給料が安い」という悩みでも、中身は次の3つに分かれます。
金額が低いなら相場の確認、手取りなら支出の整理、 見込みがないなら仕事の選び直しと、打つ手がそれぞれ違います。
まずは自分の悩みがどのパターンなのかを決めてから動くと、転職すべきかどうかの判断がはっきりします。
感覚だけで判断すると、不安だけが大きくなります。 次の3つを調べると、自分の給与の位置がわかります。
① 月給ではなく年収で見る
賞与や手当を含めた年収で計算します。 月給が低く見えても年収では相場並みのこともあり、その逆もあります。
② 求人の給与欄と比べる
今の自分の経験で応募できる求人を探し、提示されている金額を見ます。 今より高い求人が多いなら、同じ仕事でも条件を変えられる可能性があります。
③ 時給に直して比べる
年収を実働時間で割ると、残業の多さも含めて比較できます。 額面が高くても労働時間が長ければ、時給は下がります。
数字にして比べると、「転職で変わる部分」と「変わらない部分」が見分けられます。
給料が安いと感じる理由が手取りにある場合、転職しても解決しないことがあります。 手取りは、次のような要素で決まります。
たとえば住宅補助や寮がある会社なら、額面が同じでも使えるお金は変わります。
転職先を比べるときは、額面だけでなく 住居や通勤にかかる費用まで含めて比較すると、実際の生活に近い形で判断できます。
給料を上げる手段として転職は有効です。 ただし、次のような選び方をすると、数年後に同じ悩みに戻りやすくなります。
特に「今より少し高い」だけを基準にすると、 数年後にまた同じ理由で転職を考えることになりがちです。
比べるのは入社時の給料ではなく、3年後・5年後に自分が何をできるようになっているかです。
ところで、あなたはどうですか？
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給料を上げる転職で強いのは、 今までの仕事で身につけた力を、次の仕事で使える形にして持っていける人です。
前職が異業種でも、次のように言い換えれば立派な材料になります。
伝えるときは「頑張りました」ではなく、
の3点をセットで話します。
この棚卸しをしておくと、未経験の職種に応募するときも 入社後の働き方が想像できる人として評価され、条件の交渉もしやすくなります。
働くほど収入が増えていく仕事には、次のような共通点があります。
その一つがITエンジニアです。 サーバーやネットワーク、プログラミングなどの技術は多くの会社で共通して使われています。
未経験から始めた最初のうちは、給料が高いとは限りません。 それでも、覚えた技術がそのまま次の評価につながるため、 何年働いても変わらないという状態になりにくい仕事です。
給料が安いと感じたとき、すぐに辞める必要はありません。 次の順番で進めると、判断を間違えにくくなります。
特に20代のうちは、未経験の仕事にも挑戦しやすい時期です。 年齢を重ねるほど、未経験から新しく始めるハードルは上がっていきます。
「今いくらもらえるか」だけでなく、「これから何が積み上がるか」で選ぶことが、収入を増やす近道になります。
最後に、この記事でお伝えしたことを整理します。
給料が安いと感じることは、これからの仕事を考えるきっかけになります。焦って答えを出す必要はありません。数年後の自分に何が残るのかを考えて、一歩ずつ行動してみてください。
給料やスキルについて、もう少し具体的に考えたい方はこちらの記事も参考になります。
当社では、未経験の方がITエンジニアとして経験を積み、他の会社でも通用するスキルを少しずつ増やしていくことを大切にしています。最初から完璧にできる必要はありません。これから何を身につけていくかが重要だと考えています。
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